|
|
|
|
| |
Василенко С.В.
| |
|
Тринадцать фантазий о любви
Автор: Василенко С.В. Жанр: Современный любовный роман Год: 2009 Страниц: 352 Дата загрузки: 24 июля 20102011-07-18
|
|
Тринадцать женщин. Тринадцать историй. Не ищите подтекста — их просто тринадцать, счастливых и разгневанных, грустных и радующихся — обыкновенных женщин, которых объединяет под одной обложкой их писательский талант. «В наши рыночные времена предисловие к книге должно превратиться в инструкцию по использованию — какие вкладываются в упаковки с лекарством и в коробки с купленным электронным устройством. Идя на шаг впереди прогресса, даю рекомендации отдельно женщинам и отдельно мужчинам. Итак, читатель, если вы — женщина, то просто откройте книгу и начните с любого произведения: везде написано про вас, Употребляйте по тексту в день, чтобы оставить время на послевкусие. Если же вы мужчина, то ни в коем случае не отдавайте сборник жене, а сначала загляните в него сами. Уверяю вас — поймете про женщин больше, чем это возможно из личного житейского опыта»
|
| |
|
Эффектная и эффективная презентация: Практическое пособие
Автор: Василенко С.В. Жанр: Маркетинг Год: 2014 Страниц: 136 Дата загрузки: 15 августа 20162016-10-07
|
|
В настоящем издании рассматриваются виды презентаций и их особенности, методы и способы взаимодействия с аудиторией во время публичного выступления, анализируются возможные ошибки, допускаемые при таком взаимодействии, освещаются другие важные для проведения эффективной презентации вопросы. Отличительной чертой данного издания является наличие полезных практических советов и легко выполнимых рекомендаций по проведению презентации. Книга будет интересна любому читателю, от студента до руководителя крупной компании.
|
| |
|
Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Автор: Василенко С.В. Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2013 Страниц: 136 Дата загрузки: 15 августа 20152015-10-07
|
|
Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию, а также для тех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.
|
| |
|
|
|
|
|
