|
|
|
|
| |
Барышникова Елена
| |
|
Оценка персонала методом ассессмент-центра
Автор: Барышникова Елена Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2013 Страниц: 256 Дата загрузки: 28 марта 20162016-09-10
|
|
Ассессмент-центр — наиболее объективная система комплексной оценки персонала. Она довольно точно позволяет предсказать будущую успешность кандидата, разобраться в причинах низких результатов опытного сотрудника и определить, кто из имеющихся специалистов лучше других справится с поставленными задачами. Владение методом ассессмент-центром — показатель высокой квалификации hr-специалиста, а использование этой системы для отбора персонала — залог успеха кадровой политики компании. В чем преимущество метода? Какие знания необходимы для его применения? Как организовать оценочную сессию? Актуальная тема и всестороннее ее освещение.
|
| |
|
|
|
|
|
