|
|
|
|
| |
Вировец Ю.А.
| |
|
Секреты построения карьеры от HeadHunter: Справочник популярных профессий
Автор: Вировец Ю.А. Жанр: Прочие издания Год: 2009 Страниц: 304 Дата загрузки: 7 декабря 20112012-09-14
|
|
В предлагаемом издании приводятся общие рекомендации по построению карьеры, содержатся обзоры ведущих отраслей (финансы, бухгалтерия, банковское дело, маркетинг, продажи, IT, реклама, PR, HR, фармацевтика), подготовленные при активном участии экспертов известных компаний и кадровых агентств, а также справки о наиболее популярных профессиях. Для того чтобы стать успешным профессионалом, получающим удовольствие от работы, важно как можно раньше спланировать вектор своего профессионального и личностного развития, сделав правильный выбор учебного заведения и будущей специализации. Эта книга поможет молодым специалистам определиться с выбором будущей профессии и выработать стратегию своего дальнейшего карьерного развития. Издание адресовано широкому кругу читателей, которые хотят построить блестящую карьеру и достичь высокого профессионального уровня. Надеемся, что книга будет особенно полезна для абитуриентов и студентов вузов.
|
| |
|
Адаптация на рабочем месте: правила выживания
Автор: Вировец Ю.А. Жанр: Карьера Год: 2013 Страниц: 304 Дата загрузки: 02 сентября 20182015-07-14
|
|
«Адаптация на рабочем месте: правила выживания»-очередная новинка библиотеки HeadHunter, которую представляет президент компании, основатель крупнейшего российского проекта по онлайн-рекрутменту hh.ru Юрий Вировец. Эта книга является трудом многолетних наблюдений и последующего анализа стандартных ситуаций, сопровождающих человека на его профессиональном пути. Как сделать правильный выбор при поиске работы, как достичь успеха в переговорах с потенциальным работодателем, что необходимо для полноценной интеграции в новую компанию и дальнейшего комфортного сосуществования с коллегами и начальством, почему так важно прогнозировать свои шаги по выстраиванию карьеры-ответы на эти и другие ключевые вопросы значительно облегчат понимание рабочих процессов, своего места в них, а также помогут лучше разбираться в людях.
|
| |
|
|
|
|
|
