Главная
 
Разделы
 
 
Признавать и ценить различия: управление персоналом в условиях культурного разнообразия
Признавать и ценить различия: управление персоналом в условиях культурного разнообразия Жанр: Управление предприятием и персоналом Год: 2008 Количество страниц: 220 Формат:  PDF (11.00 МБ)
Дата загрузки: 15 июня 2010


Поделись
с друзьями!

Аннотация

Один из авторов сборника сравнивает персонал компании с горючим, которое обеспечивает ее работу. Но что будет, если изменить состав горючего? Машина не обязательно побежит резвее, а может быть, и вообще встанет. Как добиться от диверсифицированной рабочей силы такой же и даже большей производительности, чем показывали пресловутые «белые мужчины коренной национальности»? Как помочь людям реализовать себя на рабочем месте в интересах компании и в их собственных интересах? Авторы анализируют тенденции на рынке труда, опыт ведущих компаний, а также моделируют эти процессы в учебных кейсах.



Скачать
 
Комментарии

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикаци.
 

 

2011–2024

Рейтинг@Mail.ru